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在工作期间挨打

发布时间：2024-06-26 15:12
下面围绕“在工作期间挨打”主题解决网友的困惑

法律分析在上班时间被同事打伤，公司以打架为由开除了，公司决定开除员工不合法。因为打架争吵是个人行为，与公司正常生产无关，要么开除应该是对方，而公司不调查...

上班期间挨打如果是属于工作的原因，那么就算是工伤，但如果是属于同事与同事之前发生私人的恩怨，那么在这个期间也不会被认定为工伤的，工伤的认定是会与工作有关...

法律分析：保安在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤，可以向单位主张工伤赔偿；也可以追究打人者责任，请求人身损害赔偿。法律依...

住院期间生活不能自理的，有所在单位负责护理。除非是因为你履行职责被报复，才可以认定工伤，如果不是这个原因，按照治安处罚法处理，追究法律责任，你的伤害治疗...

如果是因为工作，无故被打伤，算工伤!《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条　职工有下列情形之一的，应...

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助...

你们公司这个行为有点不干人事！如果是保安自己挑事在先，那就不好说了，但也不至于立即辞退的地步。就算公司想辞退...

其实我们要想做到不被挨打，首先我们自己遵守一切规则，不要惹家长生气，我们要把学业搞上去，要学习好一些，因此我们在家里面都要听父母的话，这样很少会挨打要是...

验收完毕,交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任;(4)所有事项交待清楚后,交班保安人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名; (5)人...

法律分析：不会。在拘留期间，警察是不允许打人的，也不允许被拘留人互相打斗。被处罚人只要能遵守拘留所的管理规定，就不会受到惩戒。法律依据：《拘留所条例实施...